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人事助理工作内容
作者:newzpp 来源: 阅读次数:14293次 发布日期:2012年3月20日

  不同的企业对于人事助理的要求都会不同,像集团性的公司的人事助理,跟私营企业的人事助理的工作都不同。以下是大型企业的人事助理工作内容,仅供参考。
  
  1.制定、执行公司人力资源规划;
  
  2.制定、执行、监督公司人事管理制度;
  
  3.招聘:制定招聘计划、策划招聘程序、组织招聘工作;安排面试、复试、综合素质测试;
  
  4.绩效考评:制定考评政策、统计考评结果、管理考评文件、做好考评后的沟通工作、不合格员工的辞退;5.激励与报酬:制定薪酬政策、晋升政策;组织提薪评审、晋升评审;
  
  6.公司福利:制定公司福利政策、办理社会保障福利;
  
  7.人事关系:办理员工各种人事关系的转移;
  
  8.教育培训:组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续;
  
  9.与员工进行积极沟通,了解员工工作、生活情况。
  
  接下来的职位资料是:培训主管招聘  行政专员招聘
 

(信息收集:动漫人才网
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