很多的大型企业或培训公司，都有专门的培训部门，以制定公司的培训计划，培训员工各项工作制度及产品为主，以下江门人才网整理详细的培训主管工作内容，仅供参考。
　　
　　制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
　　
　　编制、修订、完善员工培训手册，建立岗位职业发展方向，完善培训体系；
　　
　　建立和实施群组培训体系，并指导各部门的落实；
　　
　　按照ISO质量管理体系的要求，做好培训记录、培训考核的管理工作；
　　
　　拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，并指导在各部门的落实；
　　
　　掌握需接受培训的人数和培训种类；
　　
　　与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训；
　　
　　为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果；
　　
　　统一安排和办理培训实习人员的工作。
　　
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