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央媒评阿里女员工被侵害事件:价值观危机是最根本的危机
作者:klm1 来源: 阅读次数:541次 发布日期:2021年8月10日

8月9日消息,近日,阿里女员工疑遭侵害一事引发舆论大规模讨论。对此,人民日报评论称,越是扩张发展,企业文化越需“实质校准”。



评论中称:企业发展,没有什么危机比价值观危机所付出的代价更沉痛、教训更沉重。每个企业的初立、成长与壮大,都会遇到各种危机,或产品质量、或管理水平、或公共关系、或社会形象,但价值观危机是最根本的危机。


阿里现任的掌坨人张勇表示,阿里是所有阿里人的阿里,之所以痛,是因为爱,发生这样的事情是全体阿里人的屈辱。

网友称:

张勇能不知道前后发生了啥吗,如果他不知道的话,以他这种水平的人,会第一时间 , 随便发表自己的看法?他比谁都清楚发生了啥,一丘之貉罢了,逍遥子--法外狂徒!

阿里这么大的公司都这样了,剩下的企业自己脑补吧,这件事本身并不可怕,可怕的是假如没有网友的关注,假如没有上热搜,这个女员工的下场细思极恐!

越是大公司的高管越是有恃无恐。小公司的话,大不了不干了,该骂就骂,该扇耳光就扇耳光。

能做出这样的行为,感觉像个老手,平时没少干吧?是不是有很多受害者不敢出来!

反对陪酒里面, 有“不分性别”四个字,值得点赞!! 虽然这次受害者是女性,但并不意味着只有女性才有权利得到保护和关爱。男生也一样可能成为陪酒“文化”的牺牲品和受害者,不分性别都应该有权利拒绝陪酒。

我已经有超过半年不在淘宝购物了,就是因为感觉他们的服务越来越差。

于细微处品阿里文化,女员工明明是被QJ,CEO用词却是有过度亲密行为,那么严重的一个事件感悟却是理性多了,感性少了,你品,你细品!

突然想到,上一个侮辱女性同事的那个“你们看上哪个了,我帮你下药”,现在的白领们,有些人都这么奔放吗?

强行敬酒的文化本质上是欺凌弱小,是仗着自己酒量或体质的优势,去压制或为难相对弱的人,反映出人性恶的一面。真正有本事有涵养的人,应该懂得关爱弱者,懂得尊重别人的生活方式和价值取向,在酒桌上定规矩逼酒至少折射出内心得粗鲁与狠厉。

企业文化之所以叫做企业文化,就是因为这是根的东西,是很难改的……牵一发动全身,除非整个企业的经济战略做调整,不然以后该怎么样还是怎么样。


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